ติดต่องานด้านบัญชี
ติดต่องานธุรกิจ 
รวมคำถามที่ถามบ่อย เกี่ยวกับ “สลิปเงินเดือนพนักงาน”
จริงอยู่ที่ “สลิปเงินเดือน” อาจเป็นกระดาษแค่แผ่นเดียว แต่สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการบริหารองค์กรและธุรกิจ โดยเฉพาะในฐานะนายจ้าง การเข้าใจถึงความสำคัญ และรายละเอียดจะช่วยให้สามารถบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างความโปร่งใสในองค์กรด้วย ดังนั้น บทความนี้จึงจะมาตอบทุกข้อสงสัยเกี่ยวกับสลิปเงินเดือนพนักงานในสไตล์ Q&A ติดตามเลย
Q: สลิปเงินเดือนคืออะไร ทำไมต้องมี ?
A: สลิปเงินเดือน คือ เอกสารที่แสดงรายละเอียดการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน โดยจะระบุรายรับ รายจ่าย และยอดเงินสุทธิที่พนักงานจะได้รับในแต่ละเดือน โดยเป็นหลักฐานการจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้องตามกฎหมาย ช่วยให้พนักงานเข้าใจรายละเอียดของค่าตอบแทนว่าประกอบด้วยเงินอะไรบ้าง ซึ่งจะมีทั้งเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชัน โบนัส รวมถึงมีรายละเอียดการหักจ่ายภาษี ค่าประกันสังคม และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ พร้อมกันนี้พนักงานยังสามารถตรวจสอบความถูกต้องของการจ่ายเงินเดือนได้อีกด้วย
นอกจากนี้ ยังเป็นหลักฐานสำคัญในการยื่นขอสินเชื่อต่าง ๆ รวมถึงการยื่นขอวีซ่า เพื่อเป็นหลักฐานที่มาของแหล่งรายได้
Q: สลิปเงินเดือนต้องมีข้อมูลอะไรบ้าง ?
A: สลิปเงินเดือน ไม่ได้มีเพียงแค่จำนวนเงินแล้วจบ แต่มีรายละเอียดการจ่ายเงินเดือนดังต่อไปนี้
- หัวเอกสาร โดยจะต้องมีข้อความแจ้งว่าเป็น “สลิปเงินเดือน” หรือ “Pay Slip”
- ข้อมูลบริษัท ประกอบด้วยชื่อบริษัท โลโก้ หรือรายละเอียดอื่น ๆ ที่บ่งชี้ให้รู้ว่าออกโดยบริษัทอะไร
- ข้อมูลพนักงาน ระบุชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รหัสพนักงาน ธนาคารที่รับเงิน และเลขที่บัญชีธนาคาร
- งวดการจ่ายเงิน ระบุวันที่จ่ายเงินเดือนและช่วงเวลาที่คิดค่าจ้าง
- รายรับหรือประเภทของรายได้ ประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐาน โบนัส ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการอื่น ๆ
- รายการหักต่าง ๆ ได้แก่ ภาษีเงินได้ เงินประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และรายการหักอื่น ๆ
- ยอดเงินสุทธิ จำนวนเงินที่พนักงานจะได้รับจริงหลังหักรายการต่าง ๆ
Q: บริษัทต้องออกสลิปเงินเดือนให้พนักงานทุกเดือนหรือไม่ ?
A: ตามกฎหมายแรงงานของไทย ไม่ได้มีข้อบังคับว่าบริษัทต้องออกสลิปเงินเดือนให้กับพนักงานทุกเดือน แต่บริษัทส่วนใหญ่มักจะออกให้พนักงานเป็นประจำทุกเดือน เพราะถือเป็นการปฏิบัติที่ดีและเป็นประโยชน์ทั้งต่อบริษัทและพนักงาน โดยมีข้อดีที่สำคัญดังต่อไปนี้
- สร้างความโปร่งใสในการจ่ายเงินเดือน เพื่อให้พนักงานทราบว่าในแต่ละเดือนบริษัทจ่ายเงินพนักงานเท่าไร ประกอบด้วยรายได้ส่วนใดบ้าง และถูกหักเงินไปในรายการอะไรบ้าง
- พนักงานสามารถตรวจสอบความถูกต้อง ให้ตรงกับความเป็นจริง ด้วยพนักงานบางคนมีรายได้ในแต่ละเดือนที่ไม่แน่นอน เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าเบี้ยขยัน รวมถึงค่าคอมมิชชันในแต่ละเดือน
- ใช้เป็นหลักฐานทางการเงินให้แก่พนักงาน โดยสามารถใช้เป็นหลักฐานในการแสดงรายได้เพื่อขอสินเชื่อ หรือทำธุรกรรมต่าง ๆ
- ลดข้อผิดพลาดและข้อร้องเรียนในการจ่ายเงินเดือน เนื่องจากมีการแสดงหลักฐานอย่างชัดเจน และสามารถตรวจสอบได้ทันที
Q: ข้อควรระวังทางกฎหมายสำหรับนายจ้างในการออกสลิปเงินเดือนมีอะไรบ้าง ?
A: ในการออกสลิปเงินเดือน นายจ้างหรือบริษัทจำเป็นต้องคำนึงถึงประเด็นต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
- ความถูกต้องของข้อมูล ต้องมั่นใจว่าข้อมูลทุกอย่างถูกต้อง และตรงตามความเป็นจริง
- การรักษาความลับ ต้องรักษาข้อมูลในสลิปเงินเดือน และไม่เปิดเผยกับผู้ที่ไม่เกี่ยวข้อง
- การหักภาษี ประกันสังคม และเงินสมทบ ต้องเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
- การเก็บรักษาข้อมูล โดยเก็บรักษาสำเนาของสลิปเงินเดือนเอาไว้เป็นหลักฐานตราบเท่าที่กฎหมายกำหนด
- การแสดงรายละเอียด จะต้องแสดงรายละเอียดของรายได้ และข้อมูลการหักค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ไว้อย่างชัดเจนและครบถ้วน
Q: นายจ้างควรเก็บสลิปเงินเดือนไว้นานแค่ไหน ?
A: ตามกฎหมาย หลังจากที่พนักงานลาออกแล้ว นายจ้างจะต้องเก็บรายละเอียดหลักฐานและข้อมูลต่าง ๆ ของพนักงานอย่างน้อย 2 ปี นับตั้งแต่วันสิ้นสุดสัญญาจ้าง อย่างไรก็ตามแนะนำให้เก็บไว้นานกว่านั้น อย่างน้อย 5-10 ปี เนื่องจากอาจจะต้องใช้เป็นหลักฐานในกรณีเกิดข้อพิพาทแรงงานในอนาคต รวมถึงการใช้เป็นหลักฐานในการตรวจสอบประวัติการจ่ายเงินย้อนหลัง การตรวจสอบภาษี การตรวจสอบบัญชี และการนำไปวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรของบริษัทในระยะยาว
Q: ตัวอย่างสลิปเงินเดือนที่ถูกต้องควรเป็นอย่างไร ?
A: สลิปเงินเดือนที่ถูกต้อง มีรายละเอียดครบถ้วนควรมีข้อมูลต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
สลิปเงินเดือน/Pay Slip
บริษัท เอ บี ซี จำกัด
ที่อยู่: 123 ถนนสุขสวัสดิ์ แขวงบางปะกอก เขตราษฎร์บูรณะ กรุงเทพมหานคร 10140
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0123456789012
ข้อมูลพนักงาน
- ชื่อพนักงาน: นายสมชาย ใจดี
- รหัสพนักงาน: EMP001
- ตำแหน่งงาน: ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
- แผนก: การตลาด
- วันที่เริ่มงาน: 1 มกราคม 2565
รายละเอียดการจ่ายเงิน
- งวดการจ่ายเงิน: 1-31 มกราคม 2568
- วันที่จ่ายเงินเดือน: 31 มกราคม 2568
รายรับ
| รายการ | จำนวนเงิน (บาท) |
| เงินเดือนพื้นฐาน | 50,000 |
| ค่าล่วงเวลา | 5,000 |
| โบนัส | 10,000 |
| ค่าคอมมิชชัน | 2,000 |
| เบี้ยเลี้ยง/ค่าเดินทาง | 1,500 |
| สวัสดิการอื่น ๆ | 500 |
| รวมรายรับทั้งหมด | 69,000 |
รายการหัก
| รายการ | จำนวนเงิน (บาท) |
| ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย | 5,000 |
| เงินประกันสังคม | 750 |
| เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ | 2,500 |
| เงินกู้/เงินยืม | 1,000 |
| รวมรายการหักทั้งหมด | 9,250 |
เงินสุทธิที่ได้รับ: 59,750 บาท
ข้อมูลการโอนเงิน
ธนาคาร: ธนาคารกรุงเทพ
เลขที่บัญชี: XXXX-XXXX-1234
Greenpro KSP Group ผู้ให้บริการงานบัญชีมืออาชีพ
เพราะการออกสลิปเงินเดือน รวมถึงขั้นตอนอื่น ๆ ด้านการทำบัญชีคือเรื่องที่มีความซับซ้อน ดังนั้น ถ้าคุณเป็นผู้ประกอบการที่ต้องการหาผู้ช่วยที่จะมาแบ่งเบาภาระงานด้านบัญชี Greenpro KSP Group เราคือบริษัทรับทำบัญชีที่ให้บริการโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการทำบัญชีและตรวจสอบบัญชีที่มีประสบการณ์ยาวนานกว่า 28 ปี ยินดีให้คำปรึกษาแก่ผู้ประกอบการทั้งไทยและต่างชาติในทุกขั้นตอน
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่
โทร: 094-864-9799
LINE ID: @greenproksp
E-mail: info.th@greenproksp.com
ข้อมูลอ้างอิง
- What is a payslip? The Must-Read Employers’ Guide. สืบค้นเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2567 จาก https://www.shiftbase.com/glossary/payslip
- Why payslips are so important. สืบค้นเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2567 จาก https://www.litrg.org.uk/news/why-payslips-are-so-important