สวัสดิการพนักงานเสียภาษี VS ไม่เสียภาษี
สวัสดิการแบ่งออกเป็นสองประเภทหลักๆ คือ สวัสดิการที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษี โดยความแตกต่างของทั้งสองประเภทมีดังนี้ :
🚩 สวัสดิการที่เสียภาษี
- เงินเดือน / เบี้ยขยัน
- ค่ารถ / ค่าที่พัก / ค่าน้ำมัน ประจำตำแหน่ง
- เบี้ยประกันชีวิต
- ค่าฟิตเนส /สมาชิกกอล์ฟสปอร์ตคลับ
- ของรางวัลทองคำตามอายุงาน
- ค่าเล่าเรียนบุตรพนักงาน
🚩 สวัสดิการที่ไม่เสียภาษี
- ค่ารักษาพยาบาล
- เบี้ยประกันสุขภาพ ไม่เกิน 25,000 บาทต่อปี
- ประกันแบบกลุ่ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภายในวงเงิน 500,000 บาทต่อปี
- ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พัก (เฉพาะปฏิบัติงานข้างนอก)
- ค่าเครื่องแบบพนักงาน
- ทุนการศึกษา
- ค่าชดเชยตามกฎหมาย
- กิจกรรมให้พนักงาน เช่น งานปีใหม่ งานกีฬาสี
- เงินช่วยเหลือ งานบวช/งานแต่ง/งานศพ
สวัสดิการมีทั้งที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษี ขึ้นอยู่กับกฎหมายและข้อกำหนดของกรมสรรพากร นายจ้างควรทราบและปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้เพื่อให้การจัดการสวัสดิการเป็นไปอย่างถูกต้องและพนักงานควรทราบว่าสวัสดิการใดบ้างที่ต้องนำไปคำนวณภาษี
ติดต่อบริการวางแผนภาษี
ติดต่อสำนักงานบัญชี บริษัท กรีนโปร เคเอสพี แอคเคาท์ติ้ง จำกัด
ที่อยู่ 32/8 ซอยสุขาภิบาล 5 ซอย 73 (พรกุลวัฒน์) แขวง ออเงิน เขตสายไหม กรุงเทพฯ 10220
เวลาทำการ: จันทร์ – ศุกร์: 8.30 – 17.30 น.
แอดไลน์คลิกลิงก์: @greenprokspacc
โทร: 085-067-4884
