สวัสดิการพนักงานเสียภาษี VS ไม่เสียภาษี

สวัสดิการแบ่งออกเป็นสองประเภทหลักๆ คือ สวัสดิการที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษี โดยความแตกต่างของทั้งสองประเภทมีดังนี้ :

🚩 สวัสดิการที่เสียภาษี

• เงินเดือน / เบี้ยขยัน
• ค่ารถ / ค่าที่พัก / ค่าน้ำมัน ประจำตำแหน่ง
• เบี้ยประกันชีวิต
• ค่าฟิตเนส /สมาชิกกอล์ฟสปอร์ตคลับ
• ของรางวัลทองคำตามอายุงาน
• ค่าเล่าเรียนบุตรพนักงาน

🚩 สวัสดิการที่ไม่เสียภาษี

• ค่ารักษาพยาบาล
• เบี้ยประกันสุขภาพ ไม่เกิน 25,000 บาทต่อปี
• ประกันแบบกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภายในวงเงิน 500,000 บาทต่อปี
• ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พัก (เฉพาะปฏิบัติงานข้างนอก)
• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ทุนการศึกษา
• ค่าชดเชยตามกฎหมาย
• กิจกรรมให้พนักงาน เช่น งานปีใหม่ งานกีฬาสี
• เงินช่วยเหลือ งานบวช/งานแต่ง/งานศพ

สวัสดิการมีทั้งที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษี ขึ้นอยู่กับกฎหมายและข้อกำหนดของกรมสรรพากร นายจ้างควรทราบและปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้เพื่อให้การจัดการสวัสดิการเป็นไปอย่างถูกต้องและพนักงานควรทราบว่าสวัสดิการใดบ้างที่ต้องนำไปคำนวณภาษี

ติดต่อบริการวางแผนภาษี

ติดต่อสำนักงานบัญชี บริษัท กรีนโปร เคเอสพี แอคเคาท์ติ้ง จำกัด
ที่อยู่ 32/8 ซอยสุขาภิบาล 5 ซอย 73 (พรกุลวัฒน์) แขวง ออเงิน เขตสายไหม กรุงเทพฯ 10220
เวลาทำการ: จันทร์ – ศุกร์: 8.30 – 17.30 น.
แอดไลน์คลิกลิงก์: @greenprokspacc
โทร: 085-067-4884